积分管理体系（mpm积分制管理）

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1、积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现。

2、然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性。

3、充分调动人的积极性。

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