员工到了退休年龄但社保未满15年公司要怎么处理(员工到了退休年龄但社保未满15年)

导读 今天菲菲来为大家解答以上的问题。员工到了退休年龄但社保未满15年公司要怎么处理,员工到了退休年龄但社保未满15年相信很多小伙伴还不知道...

今天菲菲来为大家解答以上的问题。员工到了退休年龄但社保未满15年公司要怎么处理,员工到了退休年龄但社保未满15年相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、基本养老保险累计缴费不足15年的,有三种办法可以解决:一、继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施若干规定》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。

2、社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

3、二、转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇社会保险法第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4、三、一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!