岗位外包和劳务派遣的区别（人力资源服务外包的主要业务包括）

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1、人力资源外包的用作是为了帮助企业实现降低用工成本。

2、提升用工单位效能建设的目的的其他家不清楚 在点米科技的人力资源外包服务中人力资源外包服务主要包括了招聘代理、入职管理、员工福利三大模块。

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