简述学习型组织的五项核心修炼（简述学习型组织的五项核心修炼）

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1、这五项修炼技能分别是：　　(1)系统思考。

2、为了看见事物的整体。

3、　　(2)超越自我。

4、指组织要超越自我，组织中的个人也要超越自我。

5、　　(3)改变心智模式。

6、不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的心智模式不同。

7、　　(4)建立共同愿景。

8、愿景是指对未来的愿望、景象和意象。

9、　　(5)团队学习。

10、团队学习是发展员工与团体的合作关系，使每个人的力量能通过集体得以实现。

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